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【中央遴选面试】综合分析珍题详解!

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【试题案例】

荀子说:“不闻不若闻之,闻之不若见之,见之不若知之,知之不若行之,学至于行而止矣,行之,明也。”谈谈你对这句话的认识?

【测评要素】

综合分析能力、仪容仪表、语言表达能力

【答题要点】

1.对这句话的表面意思及引申含义进行简要解释,进行表态;

2.结合报考岗位,具体论证表态,阐述表态原因,能够具体说明理由,阐述时间的重要性;

3.联系报考岗位,结合实际工作,提出践行实践的具体化建议。

【参考作答】

这句话的大意是荀子认为没有听到的不如听到的,听到的不如见到的,见到的不如了解到的,了解到的不如去实践,学问到了实践阶段就达到了极点,所以闻见知行这四个阶段是前后连接的。荀子的上述观点主要强调了“行”对于“闻、见、知”的重要性,即实践的重要性,实践是认识的来源,是检验认识的标准,实践是学习和认知的必然归宿。作为年轻干部,要提升习近平总书记强调的“七种能力”,推动党的事业发展,荀子的这句话对于我们可以说是意味深远。首先,只有实践才能提升本领。只靠“闻见”,只停留在“知”的层面,不能亲身实践,那么问题就还是问题,因此,问题源于实践,解决问题为了实践,要提升七种能力,我们就要在实践中打牢基础,在实践学习中不断压实解决问题能力的根基。其次,只有实践才能磨练本领。现实中,我们年轻干部优势就是理论知识丰富、潜力大,但由于缺少实践压担、缺乏深入基层,没有练就足够调查研究能力,就难以学以致用,遇到疑难棘手的问题,就容易掉链子。因此,只有实践才能锤炼我们个人的能力。最后,只有实践才能检验本领。实践是检验能力的重要标准。我们能力如何,最终还是要看能否解决实际问题。有没有真本事不是空谈大道理,要用行动来说明,用事实来证明,所以我们不但要“想干事、能干事”,更要能“干成事”。

为了践行荀子这句话的深刻内涵,我觉得应该做好以下几方面:一是坚持实践选拔,让年轻干部务实重行争作为。坚持以履职尽责、干事创业为核心的竞争性选拔办法,注重在实践实干中看政治素质,在实绩实效中看专业素养。二是注重实践培养,助年轻干部提升能力有成长。把基层实践作为培养锻炼干部的主阵地,带动年轻干部资源向一线聚集,在一线历练成长,以实训实战实践提升干部专业化能力。三是体现实践关怀,促年轻干部扎根基层愿作为。坚持严管和厚爱相结合,加强思想政治建设,注重人文关怀。定期分析干部思想状况和工作、生活情况,切实关心一线干部的身心健康和成长进步。四是完善实践考评,激励年轻干部优胜劣汰不懈怠。坚持把实践成效作为了解干部、识别干部、检验干部的重要标尺,树立重实干、重实绩的鲜明导向。

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