【试题案例】

荀子说：“不闻不若闻之，闻之不若见之，见之不若知之，知之不若行之，学至于行而止矣，行之，明也。”谈谈你对这句话的认识?

【测评要素】

综合分析能力、仪容仪表、语言表达能力

【答题要点】

1.对这句话的表面意思及引申含义进行简要解释，进行表态;

2.结合报考岗位，具体论证表态，阐述表态原因，能够具体说明理由，阐述时间的重要性;

3.联系报考岗位，结合实际工作，提出践行实践的具体化建议。

【参考作答】

这句话的大意是荀子认为没有听到的不如听到的，听到的不如见到的，见到的不如了解到的，了解到的不如去实践，学问到了实践阶段就达到了极点，所以闻见知行这四个阶段是前后连接的。荀子的上述观点主要强调了“行”对于“闻、见、知”的重要性，即实践的重要性，实践是认识的来源，是检验认识的标准，实践是学习和认知的必然归宿。作为年轻干部，要提升习近平总书记强调的“七种能力”，推动党的事业发展，荀子的这句话对于我们可以说是意味深远。首先，只有实践才能提升本领。只靠“闻见”，只停留在“知”的层面，不能亲身实践，那么问题就还是问题，因此，问题源于实践，解决问题为了实践，要提升七种能力，我们就要在实践中打牢基础，在实践学习中不断压实解决问题能力的根基。其次，只有实践才能磨练本领。现实中，我们年轻干部优势就是理论知识丰富、潜力大，但由于缺少实践压担、缺乏深入基层，没有练就足够调查研究能力，就难以学以致用，遇到疑难棘手的问题，就容易掉链子。因此，只有实践才能锤炼我们个人的能力。最后，只有实践才能检验本领。实践是检验能力的重要标准。我们能力如何，最终还是要看能否解决实际问题。有没有真本事不是空谈大道理，要用行动来说明，用事实来证明，所以我们不但要“想干事、能干事”，更要能“干成事”。

为了践行荀子这句话的深刻内涵，我觉得应该做好以下几方面：一是坚持实践选拔，让年轻干部务实重行争作为。坚持以履职尽责、干事创业为核心的竞争性选拔办法，注重在实践实干中看政治素质，在实绩实效中看专业素养。二是注重实践培养，助年轻干部提升能力有成长。把基层实践作为培养锻炼干部的主阵地，带动年轻干部资源向一线聚集，在一线历练成长，以实训实战实践提升干部专业化能力。三是体现实践关怀，促年轻干部扎根基层愿作为。坚持严管和厚爱相结合，加强思想政治建设，注重人文关怀。定期分析干部思想状况和工作、生活情况，切实关心一线干部的身心健康和成长进步。四是完善实践考评，激励年轻干部优胜劣汰不懈怠。坚持把实践成效作为了解干部、识别干部、检验干部的重要标尺，树立重实干、重实绩的鲜明导向。

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