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【中央遴选面试】如何提升组织管理能力?解答思路

2024年机关单位公开遴选公务员主观题批改集训营

华图遴选为您带来中央遴选面试考纲解读:

新大纲规定组织协调能力为“围绕工作任务,对人财物等资源进行合理配置,协调责权利各方面关系,保证工作顺利完成的能力。”组织协调能力是指根据工作任务,对资源进行分配,同时控制、激励和协调群体活动过程,使之相互融合,从而实现组织目标的能力。一般认为组织协调能力要包括:组织能力、授权能力、冲突处理能力、激励下属能力。

解题思路:

一般类型的解题思路:目的意义——准备组织——协调控制——总结提升

目的意义——根据题目中关键的人、单位或事件分析来确定活动的重要性、要取得的效果、目的、意义、宗旨。

准备组织——在准备组织阶段,主要是要形成一次活动的完整的计划方案,健全有效的计划,常常是优秀管理的特征之一。计划可以预测将会出现的问题,而不会在问题突然出现时感到诧异。

协调控制——协调控制环节就是指活动的实施环节。

总结提升

典型例题

【真题 1】你们办公室要编一个十四五规划,领导将此次任务交给你,你怎么

做?

【真题 2】单位要组织一次抗疫先进事迹报告会,你该如何实施?

【真题 3】你单位打算在社区组织一次“民法典”宣传活动,请问你怎么组织?

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