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解题思路!中央遴选面试如何展现个性特征?

2024年机关单位公开遴选公务员主观题批改集训营

在中央遴选面试中个性特征新大纲要求为:“应试者表现出来的情绪稳定性、责任心、自信心、成就动机、自我认知等特征。 今天一起跟随华图遴选看看如何答题吧~

解题思路

在回答个性特征这类题目的时候,考生切记要以职位需求为导向,考生所报考的岗位需要哪方面的人才,考生在答题的时候要尽可能地把自身的优势(以职位为导向)展示出来,换句话说职位需要什么样的人才,自身就是这方面的人才,在答题过程中时刻体现出自身与职位的高度匹配性。

答题思路:观点——依据——匹配性。

观点——答题过程中,要做到所答即所问,题目中问什么,先开门见山提出核心观点,对问题作出概括性的回答。

依据——根据核心观点,再分小点,每个小点具体阐述依据,依据通常可以从专业、工作经验、证书、相关数据等角度进行分析。

匹配性——个性特征这类题目核心答题要点就是匹配性,故,考生在答题过程中,但凡提到某个论点,摆出依据后,紧随其后的就该是匹配性,明确指出本人的这一个性特征对从事选拔职位有什么作用,优势,特色等,即所谓的匹配性。

典型例题

【真题 1】请简要讲述你的学习和工作经历。

【真题 2】结合报考岗位分析自己的优缺点。

【真题 3】你认为进入新岗位会遇见什么挑战?你会怎么办?

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