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中央遴选面试遇到人际沟通题如何展现你的实力?

2024年机关单位公开遴选公务员主观题批改集训营

华图遴选为你带来中央遴选练习题。

你单位的领导是你的老乡,他比较照顾你,因此引来其他同事的议论,你怎么办?

【参考作答】

人是一种感情动物,老乡之间交流比别人多一点儿是正常情况。但是在此要注意两种情况。一是有些人捕风捉影,以为老乡交流就一定是功利性的。这种议论是难免的。身正不怕影子斜,只要我们和老乡领导的交流是正常的,该怎么交往就怎么交往。二是注意老乡之间交往的内容和程度,要适可而止。对于老乡领导因为比较照顾我而受到同事们的热议这件事情。我在以后交往中,要注意适当保持距离。只要我和领导的交往是正常的,相信同事们的议论也会淡化。当然有合适的场合,我也要对同事们解释说明,以消除他们的误解。假如老乡领导真的“照顾”我,我要分清内容与程度,区别对待。

第一,工作上照顾。例如给我安排压力不大比较轻松的工作,或者工作量小,较为清闲的工作。我首先要感谢,其次要婉言谢绝。轻松清闲的工作对我成长不利。人的精力是一种可再生资源,只要不累着,多干一点,“用进费退”,反倒有好处。

第二,生活上照顾。如果我生活困难,符合政策条件,那么,我把这种照顾看作是党对我们干部的关怀,高高兴兴地接纳。如果是过度地照顾,我会婉言谢绝。同时以后在和领导交谈时,少谈生活问题,以免类似的情况再次发生。

第三,学习进修上的照顾。我是个爱学习的人,如果有这种机会,我会非常感谢领导,并且努力学习,不辜负领导的期望,以优良的学习成绩堵住个别同事的议论。

第四,政治上照顾。比如职位提升推选人大代表等等。对于当干部的人来说,政治生命是重要内容,我们当然希望自己能够进步。但是这种进步应该是符合标准和政策的。我相信领导是原则性很强的,不会无原则提拔任用干部。只要我们的德能勤绩廉达标了,对于组织给我们的荣誉与地位,我们不会拒绝。

总之,我们跟老乡领导的交往既要坦然,又要意识保持距离。无论什么时候和什么人交往,都要坚持工作为重,原则第一。

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