在面试培训时，虽然课堂上一再强调，但是到了最后，仍然有个别考生会纠结：进入面试现场，我笑了，是不是给考官不好的印象?面试答题时，总时长20分钟，我只答了12——16分钟。或者总时长15分钟，我只答了10分钟，11分钟，甚至9分钟，是不是时间太短了?会不会被扣分?我没有完整地答整个流程，只挑选了重点进行阐述，会不会被扣分?我进门忘了关门，有影响吗?坐下时，忘了说谢谢，怎么办?面试答题时，很少抬头看考官，或者只看了主考官，有什么影响吗?------

相信，有这样担忧和疑虑的考生不在少数。而且，有些有过面试失败经历的考生，在华图老师给予培训讲授时，才彻底明白自己上次为什么会失败。

其实，面试的结果是实力+运气，为什么这样讲呢?因为虽然各个地方面试一再采取各种有效措施，来尽可能规避主观性，尽量做到标准化。但是毕竟是面试，主观性还是很大的。一方面是考官，面试分是考官们根据考生综合表现评定的，虽然考官们也会接受培训，面试也有评分标准和注意事项，提醒他们注意客观公正、不先入为主、学生答题结束时再给分等，但是既然有这种题型，就说明在实际面试现场，有这种情况的发生。而且考官年龄结构、性别结构、阅历等不同，喜好不同，对同一个考生的评价也会不同。另一方面，由于参加面试人数较多，面试日期通常至少半天，多则连续两三天。即便是只有半天时间，考号比较靠前的和考号比较靠后的，无论是考生还是考官，心理的疲劳感会逐步增加，敏感力降低。面试培训时，参加过几次模考，大家会有切身的体会，也能从中根据其他考生的表现，综合提取优点，不断提升自己。

那么，既然面试是实力+运气，实力就是面试所需综合能力，通过掌握考情后，有方向地进行日常工作和学习的积累，比如经验和热点感知。运气就是要把握上述所说注意事项，让自己成为多数考官喜欢的类型，综合表现能抓住他们心理，答题答到他们心坎上。

总的来说，面试要想成功，需要我们注意以下事项：

1.外在印象分要拿全。首先，敲门前，先做下深呼吸，挤出微笑。不要妄想着看到考官再笑，看到考官一瞬间你会更紧张，所以敲门前就先微笑，给自己奠定基础。其次，敲门要稳定且有力有序，我们说未进其门先闻其声，敲门是考生留给考官的第一印象，敲门方式力度不同，考官们也能感受出考生的不同性格和心理。这个，各位小伙伴可以模仿不同敲门方式，录音感受一下。再者，走路大方自然有力，不要僵硬。走路过快或过慢，过于小心谨慎，会让考官觉你胆小怕事。过快了，也会觉得你性格急躁。另外，行动和说话尽量分离。比如，不要进门后还没站定就开始报考号，“谢谢”话音未落就开始搬椅子坐下，思考结束后，头还没抬起来看考官，就开始边放笔，边抬头，边说“考上开始答题”，这些都是不尊重不稳重的表现。因此，要记住站稳后，再互动报考号。这个过程中，注意不要只看主考官，要注意和其他考官的眼神交流。相信，没有一个人会喜欢不关注不看自己的考生。说完谢谢，再轻轻搬动椅子坐下。坐下后，端正坐姿看向考官，等待考官面试指导语，考官说“请开始答题”时，你才能动笔动题本，开始低头思考。关键还有一点，张开嘴说的第一句话，一定要声音响亮，情绪高涨，精神饱满。自己说话的情绪低，也会让考官提不起精神，喜欢不起来。

2.答题过程中，注意多和考官眼神互动，捎带其他考官。不能全程低头看题本或者自己的演草纸，也不能只看主考官。

3.答题重点要突出，声音要有高低起伏，不要全程一个调儿。说话声音稳重很关键，但是不能一直一个调儿，没有波动起伏，考官听起来会觉得累。

4.答题要流畅，不要过多语气词或磕巴暂停。流畅性很重要，即便遇到自己有疑虑的或者不太会的，也要确保答题流畅。考官们在听题过程中会疲惫，不会很细致地听，一旦你因为紧张疑虑而暂停，就会立马引起考官警觉，反而突出了你的失误和缺点。因此，有疑虑时就接着答下一个点或者下一题，或者果断结束，确保流畅性.

5.把握好前两题，尤其是第一题。考虑到人的心理(首因效应)和考官的疲惫感，答题前的外在综合表现和第一题的答题情况，已经让考官认识到你了。

6.谨记政府思维，确保阳光心态。虽然面试时你还不是政府工作者，但是要把自己当做政府工作者中的一员，不是普通群众、网友等，把“我会”“我认为”改成“我们可以、我们需要”。另外，不论哪种题型，都可以先分析题中某种现象，做法，人物等的积极的合理的一面，然后再分析存在的可能的问题，接着谈论对策。分析问题和谈对策时，记得先从个人(居民，商户，主播，消费者等)层面讲，再分析单位或平台，接着社会国家。不要上来就指责政府官员、领导或政府部门、单位的不足，否则直接打脸现场考官。

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