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做到这几点,山东遴选面试让你脱颖而出

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在面试培训时,虽然课堂上一再强调,但是到了最后,仍然有个别考生会纠结:进入面试现场,我笑了,是不是给考官不好的印象?面试答题时,总时长20分钟,我只答了12——16分钟。或者总时长15分钟,我只答了10分钟,11分钟,甚至9分钟,是不是时间太短了?会不会被扣分?我没有完整地答整个流程,只挑选了重点进行阐述,会不会被扣分?我进门忘了关门,有影响吗?坐下时,忘了说谢谢,怎么办?面试答题时,很少抬头看考官,或者只看了主考官,有什么影响吗?------

相信,有这样担忧和疑虑的考生不在少数。而且,有些有过面试失败经历的考生,在华图老师给予培训讲授时,才彻底明白自己上次为什么会失败。

其实,面试的结果是实力+运气,为什么这样讲呢?因为虽然各个地方面试一再采取各种有效措施,来尽可能规避主观性,尽量做到标准化。但是毕竟是面试,主观性还是很大的。一方面是考官,面试分是考官们根据考生综合表现评定的,虽然考官们也会接受培训,面试也有评分标准和注意事项,提醒他们注意客观公正、不先入为主、学生答题结束时再给分等,但是既然有这种题型,就说明在实际面试现场,有这种情况的发生。而且考官年龄结构、性别结构、阅历等不同,喜好不同,对同一个考生的评价也会不同。另一方面,由于参加面试人数较多,面试日期通常至少半天,多则连续两三天。即便是只有半天时间,考号比较靠前的和考号比较靠后的,无论是考生还是考官,心理的疲劳感会逐步增加,敏感力降低。面试培训时,参加过几次模考,大家会有切身的体会,也能从中根据其他考生的表现,综合提取优点,不断提升自己。

那么,既然面试是实力+运气,实力就是面试所需综合能力,通过掌握考情后,有方向地进行日常工作和学习的积累,比如经验和热点感知。运气就是要把握上述所说注意事项,让自己成为多数考官喜欢的类型,综合表现能抓住他们心理,答题答到他们心坎上。

总的来说,面试要想成功,需要我们注意以下事项:

1.外在印象分要拿全。首先,敲门前,先做下深呼吸,挤出微笑。不要妄想着看到考官再笑,看到考官一瞬间你会更紧张,所以敲门前就先微笑,给自己奠定基础。其次,敲门要稳定且有力有序,我们说未进其门先闻其声,敲门是考生留给考官的第一印象,敲门方式力度不同,考官们也能感受出考生的不同性格和心理。这个,各位小伙伴可以模仿不同敲门方式,录音感受一下。再者,走路大方自然有力,不要僵硬。走路过快或过慢,过于小心谨慎,会让考官觉你胆小怕事。过快了,也会觉得你性格急躁。另外,行动和说话尽量分离。比如,不要进门后还没站定就开始报考号,“谢谢”话音未落就开始搬椅子坐下,思考结束后,头还没抬起来看考官,就开始边放笔,边抬头,边说“考上开始答题”,这些都是不尊重不稳重的表现。因此,要记住站稳后,再互动报考号。这个过程中,注意不要只看主考官,要注意和其他考官的眼神交流。相信,没有一个人会喜欢不关注不看自己的考生。说完谢谢,再轻轻搬动椅子坐下。坐下后,端正坐姿看向考官,等待考官面试指导语,考官说“请开始答题”时,你才能动笔动题本,开始低头思考。关键还有一点,张开嘴说的第一句话,一定要声音响亮,情绪高涨,精神饱满。自己说话的情绪低,也会让考官提不起精神,喜欢不起来。

2.答题过程中,注意多和考官眼神互动,捎带其他考官。不能全程低头看题本或者自己的演草纸,也不能只看主考官。

3.答题重点要突出,声音要有高低起伏,不要全程一个调儿。说话声音稳重很关键,但是不能一直一个调儿,没有波动起伏,考官听起来会觉得累。

4.答题要流畅,不要过多语气词或磕巴暂停。流畅性很重要,即便遇到自己有疑虑的或者不太会的,也要确保答题流畅。考官们在听题过程中会疲惫,不会很细致地听,一旦你因为紧张疑虑而暂停,就会立马引起考官警觉,反而突出了你的失误和缺点。因此,有疑虑时就接着答下一个点或者下一题,或者果断结束,确保流畅性.

5.把握好前两题,尤其是第一题。考虑到人的心理(首因效应)和考官的疲惫感,答题前的外在综合表现和第一题的答题情况,已经让考官认识到你了。

6.谨记政府思维,确保阳光心态。虽然面试时你还不是政府工作者,但是要把自己当做政府工作者中的一员,不是普通群众、网友等,把“我会”“我认为”改成“我们可以、我们需要”。另外,不论哪种题型,都可以先分析题中某种现象,做法,人物等的积极的合理的一面,然后再分析存在的可能的问题,接着谈论对策。分析问题和谈对策时,记得先从个人(居民,商户,主播,消费者等)层面讲,再分析单位或平台,接着社会国家。不要上来就指责政府官员、领导或政府部门、单位的不足,否则直接打脸现场考官。

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