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【遴选技巧】“提出对策”题怎么做?怎么辨别?

2024年机关单位公开遴选公务员主观题批改集训营

第一步:清晰审题,确定题干问法与问题。

第一类是直接提对策题型。即只提出相应对策,如“针对给定资料5材料中反映的老字号发展困境,请提出相应的解决对措施”。

第二类是复合题型,即两问情况,需要概括本质,问题、原因等其他要素,再次提出对策,如“针对给定资料5材料中反映的老字号发展困境,请分析其原因并提出相应的解决对措施”。

第二步:辨别题干中关于对策的“关键词”

对策类常出现的几种关键词:对策、措施、经验、建议

常规辨别方法:

对策和措施——对策是宏观性,方向类,措施是微观性,方式类

对策和经验——对策是未发生的做法,经验是已经发生的做法,我们学习

对策和建议——对策是自身能力范围内可执行,建议是他人实施或者特定主体来协助

第三步:找准题干需要解决的问题

题干中有明确的问题,材料中可以获得直接对策,即概况提炼

题干中有明确的问题,材料中没有直接对策可以获得,即要素互相推断得出对策

第四步:善于运用对策的标志性词汇。

动宾结构

善于运用总分形式加入动词进行书写,比如“加强监督”“完善制度”“提高技能”

蓝字部分为“动词”,黑字部分为“名词”即为动宾结构

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