栖霞市竞争性选拔优秀年轻干部简章

为认真贯彻落实各级党委关于大力发现培养选拔优秀年轻干部的部署要求，进一步激发年轻干部队伍精气神，经市委研究同意，面向全市竞争性选拔部分优秀年轻科级干部。现将有关事项公告如下：

一、指导思想

以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届中央历次全会精神以及新时代党的组织路线，坚持好干部标准，遵循干部成长规律，打破论资排辈、隐形台阶，积极建立科学规范、竞争择优、有利于优秀人才脱颖而出的选人用人机制，着力建设一支来源广泛、数量充足、结构合理、素质优良的高素质专业化年轻干部队伍，为奋力开创栖霞发展新局面提供坚强组织保证。

二、选拔类别、数量

(一)正科级领导干部5名。

(二)副科级领导干部30名。

三、报名范围

栖霞市党政机关、群团组织、事业单位在职在编人员(不含学校、医院和省市属驻栖单位工作人员)。

四、资格条件

报名人员除应具备《党政领导干部选拔任用工作条例》《公务员职务与职级并行规定》等相关规定外，还应具备以下条件：

(一)符合“20字”好干部标准，政治素质好，理想信念坚定，党性观念强;公道正派、敢于坚持原则;廉洁奉公、遵纪守法;勤勉敬业，勇担当、善作为、肯奉献，执行力和工作实绩表现突出，得到干部群众公认。

(二)通过公开招考进入机关事业单位，在职在编，且具有全日制大学本科及以上文化程度。

(三)档案履历清晰，无重大存疑问题;自我要求严格，工作及生活中无影响使用的负面问题。

(四)报考正科级领导干部的，应为1986年1月1日后出生、2019年9月30日前任职的副科级领导干部(含曾任副科级职务的职级干部);报考副科级领导干部的，应为1991年1月1日后出生、2017年9月30日前参加工作的科员级干部(含套转的四级主任科员)。

(五)近三年年度考核结果均为称职(合格)及以上等次。(六)具有正常履行岗位职责需要的身体条件。干部的年龄、参加工作时间、任职时间、学历、身份等信息，以档案审核认定为准。有下列情形之一者，不得报名：违反政治纪律和政治规矩的;曾受过司法机关刑事处罚的;受到诫勉、组织处理或党纪政务处分等影响期未满或期满影响使用的;涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的;被依法列为失信联合惩戒对象的;工作平庸，作风不扎实，干部群众认可度不高的;有其他影响使用情形的。

五、基本程序和方法

(一)报名。采取个人自荐和组织推荐的方式进行。符合条件、有报名意愿的人员，向所在单位党委、党组提出申请，填写《2021年栖霞市竞争性选拔优秀年轻干部报名登记表》，由所在单位党委、党组对报名人员进行初步审查。对符合条件的报名人员，由所在单位党委、党组研究提出正式推荐人选，形成推荐报告，出具政治素质和廉洁自律鉴定材料;对不符合条件的人员，所在单位党委、党组不得推荐。

需提供材料：①被推荐人选的身份证、学历证书、学位证书原件及复印件、教育部学历证书电子注册备案表;②《2021年栖霞市竞争性选拔优秀年轻干部报名登记表》;③《2021年栖霞市竞争性选拔优秀年轻干部组织推荐人员情况统计表》;④推荐报告(正式文件，须经主要负责人签字，加盖单位公章);⑤政治素质和廉洁自律鉴定材料(单位党委、党组书记、分管纪检监察工作的班子成员“双签字”);⑥近期同版1寸正面免冠彩色照片3张。上述材料电子版、纸质版一式三份，由各单位负责报名事宜工作人员于资格审查时提供市委组织部干部科。

(二)资格审查。市委组织部按照竞争性选拔的资格条件，对报名人选的资格条件和有关材料进行审查。经审查合格的，发放准考证，凭准考证和本人身份证参加考试。资格审查贯穿始终，对选拔各环节中弄虚作假或作弊的，随时取消参选资格。

(三)理论水平测试。采取闭卷形式，主要测试干部对应具备的基本理论、基本知识、基本方法的掌握程度，特别是运用解决实际问题的能力，满分100分(权重30%)。

(四)面试。根据理论水平测试成绩，按照1：3的比例，从高到低确定相应人选参加面试。面试重点考察了解入围人员的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力。满分为100分(权重30%)。对进入面试人员，安排填写《个人履历业绩信息采集表》，并签订诚信承诺书。

(五)履历业绩评价。对进入面试人员的任职经历、专业素养、工作实绩、考核奖惩等履历业绩情况进行综合分析评价，满分100分(权重30%)。

(六)组织考察。对理论水平测试、面试和履历业绩评价成绩，按照相应权重计算考试总成绩(保留小数点后两位，尾数四舍五入)，按照1：1.2的比例，从高到低确定相应人选进行组织考察。考察采取个别谈话、民主测评、征求意见、查阅资料等形式，重点对人选的政治素质、能力作风、工作实绩、群众认可度和发展潜力等情况进行深入了解、综合研判。民主测评和考察评价，均实行百分制量化打分(权重10%)。

(七)研究公示。市委组织部根据理论水平测试、面试、履历业绩评价和组织考察成绩，综合考虑干部的一贯表现和发展潜力，择优提出初步人选，报市委研究，并在栖霞市政府网站、栖霞发布、果都党建等媒体公示5个工作日。

(八)实践锻炼。对研究确定的人选，统筹选派到基层一线、重点项目指挥部或先进发达地区进行实践锻炼。六、纪律监督竞争性选拔优秀年轻干部工作在市委领导下进行，具体工作由市委组织部组织实施。坚持公开、平等、竞争、择优的原则，严格标准条件，严格程序步骤，严肃组织人事纪律。报考人员在考选过程中弄虚作假、营私舞弊的，一经发现，严肃查处，坚决纠正，并取消资格。工作人员违反规定和纪律要求的，按有关规定严肃处理。设立举报电话(0535-5239569)，接受社会各界监督。

七、其他事项

(一)各单位党委、党组本着“谁推荐谁负责”的原则，统筹做好干部报名推荐和资格初审等工作。报名和资格审查时间：2021年8月16日—18日(上午8:30—12:00;下午14:00—17:30)。报送材料地点：市委组织部干部科(市行政中心办公大楼三楼308会议室)，联系电话：5235207、5212981。

(二)理论水平测试、面试、履历业绩评价和组织考察等有关具体事宜另行通知。

(三)本简章由市委组织部负责解释。

附件：《2021年栖霞市竞争性选拔优秀年轻干部报名登记表》

中共栖霞市委组织部

2021年8月15日