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【四川遴选考情分析】成都市遴选公务员的条件是什么?

2021

04/28

12:03

来源

华图教育

在成都遴选公务员的考试中,遴选就意味着要挑选,选拔。也就是说,成都遴选公务员,主要是从现有的公务员队伍中,包括服务期达到要求的在编公务员和参公事业单位工作人员中,划分成所有公务员考试,面向的对象只有成都本地在编公务员。小编为大家整理了遴选考试的报考条件,供准备参加遴选公务员的同学们参考。

首先是报名范围:在省级及以下机关从事公务员登记备案工作的在职公务员。在省级及以下参照公务员法管理的机关(单位)工作的、已进行参照登记备案的在职人员。其次,报名人员应具备下列资格:具有良好的政治素质和职业素养,品行端正,业绩突出,群众公认;有2年以上基层工作经验,有2年以上公务员工作经验,或者在参照公务员法的机关(单位)工作。

除了被选为公务员外,还应满足在本机关任职的最低年限要求;没有规定的,必须在本机关任职2年以上。具备公开遴选职位所需的工作能力和任职条件。应聘副处长职位的人员,必须具备县处级副职以上的领导职务,或者有3年以上乡镇(街道)党政正职工作经验的乡科级正职干部;应聘三级调研员及以下职位的人员,必须具备同等级别的领导职务。除了公开遴选职位对年龄有特别要求外,报考副处长职位或三级、四级调研员职位的,年龄在40岁以下(1978年11月以后出生);报考一级主任科员及以下职级职位的,年龄在35岁以下(1983年11月以后出生);报考特别遴选职位的,现为乡科级副职领导职务或三级、四级主任科员职位的,年龄在32岁以下(1986年11月以后出生),现为一级、二级科员职位的,年龄在29岁以下(1989年11月以后出生)。具备公开遴选职位所需的相关工作经验。所在机构的级别符合公开遴选的职位要求。大学本科以上学历。身体条件和心理素质能够正常履行职责。符合公开遴选职位所需其他资格条件。

从2019年11月起,计算工作经历年限、任职经历年限和年龄,现任职务级别以报名前任职为准。

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