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【中央遴选政策理论】彻底铲除欺上瞒下的“半拉子”整改

2021

05/19

09:42

来源

华图教育

一、【背景材料】

公益性墓地在服务管理中以利益为目的,怀疑有很多违法行为的棉絮工厂的噪音、灰尘严重超过标准,居民在市长的热线上打了几十次,没能解决问题的6市(区)政府因长江经济带突出的生态环境问题而无法进行协商,其中也有向大众通报锅的地方……最近媒体调查显示,一部分地方有半拉子的纠正现象,值得警惕。

二、【解读分析】

坚持做题导向是做好工作的重要途径。寻找问题,整改执行,及时补充管理短板,促进问题解决。但是,面对上司的整改要求,有的地方说很重视,有的地方说行动很慢,有的只是规定到达,有的人到达,但是没有人到达心里,整改地方痒,有的地方扔掉责任,留下尾巴,整改目标悬空,有的地方本质上不解决问题这种情况不仅浪费财政资金,还消耗基层干部的工作能力,破坏了党和政府在大众中的形象。

一些基层政府在整改执行中,经常用我们改变了来欺骗事情,看起来花费了很大的代价,付出了行动,但是招数多,招数少,整改结果大幅度降低。表面上,这是行政效率低、工作能力不足的问题,责任心不足,形式主义受到影响。面对上司提出的整改要求和大众反映强烈的问题,是绕道走路,还是面对面,是口头说话,还是抓住最后,检查基层为民服务的工作风格和责任。那个习惯摇头,一遇到问题就逃避责任,改变了敷衍的做法,显然和中央的要求、大众的期待相差甚远。

由此可见,彻底消除半拉子的整改现象,消除形式主义是很重要的。基层干部位于民间服务的第一线,应以民间服务解决问题为检验初心使命、测量工作成绩的尺度,以改善执行为提高工作效果的重要方法,在不断解决大众烦恼的问题中提高能力。对于工作中存在的问题,必须立即整改、严格整改、坚决整改、彻底整改,将力戒形式主义的要求执行到制定方案、整改执行、效果评价的全过程中,实际招募、有效招募很多。

当然,要打破整改中的形式主义,从制度层面压实责任,明确红线。上司发现问题,提出要求后,不能放任,也不能简单地用问责代替整改。建立动态跟踪机制和执行情况的评价机制,定期回顾,及时发现整改过程中存在的问题。对于那些整改不力,甚至阳奉阴违,欺骗隐瞒的,必须认真调查,这个问责要求责任,对发挥警告教育作用的整改效果明显的情况下,必须立即总结经验方法,确定。同时,需要进一步畅通群众监管渠道,发挥媒体和社会监管作用,让整改在阳光下进行。

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