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2021广东惠州市惠城区人社局选调1人

2021

04/14

17:08

来源

华图教育

职位1个 招录人数1
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  • 报名时间:2021-4-19 至 2021-4-23

  • 缴费时间:2021-4-19 至 2021-4-23

  • 审查时间:待定

  • 笔试时间:待定

  • 面试时间:待定

2021年广东省惠州市惠城区人力资源和社会保障局公开选调工作人员通告

 

根据工作需要,惠城区人力资源和社会保障局拟面向惠州市范围内公开选调工作人员,现就有关事项通告如下:

一、选调职位和数量

惠城区人力资源和社会保障局工作人员1名。

二、选调对象

全市各级机关(含参照公务员法管理单位,不含中直、省直机关驻惠单位,下同)中符合报名条件且已进行公务员登记的在职在编一级科员以下及其它相当职级层次公务员(含参照公务员法管理单位工作人员,下同)。

三、选调条件

(一)报考人员应具备以下基本条件:

1、道德品行端正,遵纪守法,无违法犯罪记录,有较强的事业心和责任感;

2、具有全日制大学本科及以上学历,专业不限,要求有党政机关综合材料写作工作经历;

3、现任一级科员及以下职级(含其他相当职级层次公务员);

4、年龄在30周岁及以下(1990年4月1日以后出生);

5、公务员年度考核均为称职以上等次;

6、具备正常履行职责的身体条件、心理素质。

(二)具有以下情形之一的,不得参加此次选调:

1、转任任职后存在回避情形的;

2、本人直系血亲或直系姻亲担任选调机关班子成员的;

3、涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

4、受处分期间或者未满影响期限的;

5、正在接受审计机关审计的;

6、按照有关规定,未达到最低服务年限或试用期未满的;

7、配偶已移居国(境)外或没有配偶且子女均已移居国(境)外的;

8、法律、法规规定的其他情形。

四、选调程序

(一)报名。报考人员登录惠城区人民政府门户网站(http://www.hcq.gov.cn/),下载并填写《惠城区人力资源和社会保障局2021年公开选调公务员报名登记表》(见附件1,A4纸双面打印),连同报名时需提交的其他资料(见附件2)报送至我局。

(二)资格初审。我局将对报名者进行资格审核,合格者列入笔试名单。报名者提供的资料必须真实、有效。提供虚假资料或不如实填写有关情况的,一经发现并查实,取消报名资格。通过资格初审的人员另行通知。

(三)考试。报考人员凭身份证和准考证参加考试。考试分为笔试和面试,满分均为100分,合格线60分;考试综合成绩按笔试40%、面试60%总分合成。选调人数与报名人数之比不低于1:3。报名工作结束后,达不到上述比例的,取消选调名额,并挂网公布。

1.笔试。采用闭卷考试方式进行,主要测试报考人员的政策理论水平以及综合分析、文字写作等能力。

2.面试。原则上按笔试成绩从高分到低分顺序以1:3的比例确定面试人员数量(若参与面试人员笔试成绩末位并列的,共同进入面试环节),并凭《单位同意报考证明》参加面试。面试采取结构化面试方式,对面试对象的基本素质和工作能力等进行评价。

笔试、面试时间和地点另行通知。

(四)体检。依照笔试成绩占40%和面试成绩占60%的总成绩从高分到低分的顺序,按选调计划人数1:1比例从总成绩合格的考生中确定体检人员名单。按照《公务员录用体检通用标准(试行)》的要求,拟选调人员需到指定的医院进行体检。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额,由局班子研究确定空缺或按选调岗位已参加面试人员等额替补。

(五)组织考察。通过上述考试、体检环节后的人员,由我局派考察组对入围者的德、能、勤、绩、廉进行全面考察。考察工作突出政治标准,重点考察政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配度以及是否需要回避等方面。因个人原因导致我局无法对其进行考察或考察不合格,以及个人自愿放弃出现的空额,由局班子研究确定空缺或按照已参加面试人员等额替补。

(六)公示与入职。由我局按照有关规定进行公示,公示期为5个工作日,公示结束后按照相关规定程序办理转任手续。未确定为拟选调人员的,不再另行通知。经以上公开选调程序未物色到合适人选的,则暂时空缺。

五、其他事项

(一)报名时间:2021年4月19日至23日。

(二)报名方式:现场递交报名资料。地址:惠城区龙丰上排新联路1号惠城区人力资源和社会保障局一楼140室。

(三)参加公开选调人员要严格遵守组织人事工作纪律,如有违反规定或弄虚作假的,一经查实,取消其参与资格。

(四)咨询电话:0752-2386140。

(五)本通告由惠州市惠城区人力资源和社会保障局负责解释。

惠州市惠城区人力资源和社会保障局

2021年4月13日

附件1:报名登记表.doc

附件2:报名时须提交的其他资料.doc

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