“无功就是过”，一句平凡的话语，实则蕴含着深刻的道理。

习近平总书记说：“人民群众最痛恨腐败现象，腐败是我们党面临的最大威胁。”腐败的官员自然引人痛恨，可仅能保持住清廉的干部，就能称得上是“无过”了吗?回顾中国数千年历史，在历朝历代流芳百世的官员，总有“廉”字以外的功绩——包拯严以律己，整顿律制，打击贪污;海瑞安抚流民，兴修水利，敢于谏言;林则徐，不畏强权，铁肩担义，虎门销烟……。在清廉的基础上真正心系百姓，有所作为，才能称得上勤政为民、为官一方的好官。“无功就是过”是对不作为的庸官最贴切的评价。

抨击一种现象。现实生活中有一些人，在岗不在状态，在位不谋公事，在职不干实事，不求有功但求无过，满足于混日子、守摊子，工作推一推动一动，不推不动，除了照本宣科，干啥啥不行。还有的出了问题，不是反省自己的责任，而是以“没有功劳也有苦劳”来原谅自己，逃避应该承担的责任。“平平安安占位子，忙忙碌碌装样子，疲疲塌塌混日子，年年如此老样子”。这种庸懒散漫习气，必然会产生庸官、懒官、浑官、混官，必然会精神懈怠，必然会影响党的事业。

倡导一种理念。“无功就是过” 这既是从政的理想追求，也是为官的政治责任;这不仅是领导干部职责所系，也是社会发展规律所决定的。一个干部在一个位置上，不过是三五年的时间，机遇抓住了、抢到了，就会让一方不断向前发展;反之，如果工作不在状态，不思进取，无所作为，机遇就会成为危机，让一方发展错过了重要的机遇，这不是过还是什么?因此，要珍惜机遇，认清肩负的使命和责任，在工作思路上不“守成”，在事业发展上不“守等”，在服务大局上不“守旧”，只争朝夕抓机遇，殚精竭虑谋发展，心无旁骛干事业，真正做到“为官一任，造福一方”、“做一任领导，负几代责任”。

强化一种精神。小平同志曾讲：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业”。一个地方的发展是等不来、盼不来，功绩也不是你在那个位置上就能自然而然得来的。一个领导干部，无论职务大小，思想上有了“无功就是过”的观念，就会激发积极向上的精神状态，就会不甘平庸、不甘落后，就会有责任感、危机感，就会以敢闯敢冒敢争的勇气、奋勇争先的锐气、突破一切束缚务求发展的豪气，创造性地开展工作，为党和人民作出贡献。

形成一种风气。以业绩论英雄，凭政绩用干部。“无功就是过”，就是要改变“干不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的状况，营造一种公正的用人风气，形成一种良好的干事环境，让想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部得到褒奖和提拔重用;让庸官、懒官、浑官、混官没有一席之地;让拉关系、托人情，“溜须拍马”、买官卖官跑官要官没有生存市场，真正使能者上、平者让、庸者下，形成规矩，蔚成风气。