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【遴选范文赏析】官员无功就是过

2021

04/09

10:21

来源

华图教育

“无功就是过”,一句平凡的话语,实则蕴含着深刻的道理。

习近平总书记说:“人民群众最痛恨腐败现象,腐败是我们党面临的最大威胁。”腐败的官员自然引人痛恨,可仅能保持住清廉的干部,就能称得上是“无过”了吗?回顾中国数千年历史,在历朝历代流芳百世的官员,总有“廉”字以外的功绩——包拯严以律己,整顿律制,打击贪污;海瑞安抚流民,兴修水利,敢于谏言;林则徐,不畏强权,铁肩担义,虎门销烟……。在清廉的基础上真正心系百姓,有所作为,才能称得上勤政为民、为官一方的好官。“无功就是过”是对不作为的庸官最贴切的评价。

抨击一种现象。现实生活中有一些人,在岗不在状态,在位不谋公事,在职不干实事,不求有功但求无过,满足于混日子、守摊子,工作推一推动一动,不推不动,除了照本宣科,干啥啥不行。还有的出了问题,不是反省自己的责任,而是以“没有功劳也有苦劳”来原谅自己,逃避应该承担的责任。“平平安安占位子,忙忙碌碌装样子,疲疲塌塌混日子,年年如此老样子”。这种庸懒散漫习气,必然会产生庸官、懒官、浑官、混官,必然会精神懈怠,必然会影响党的事业。

倡导一种理念。“无功就是过” 这既是从政的理想追求,也是为官的政治责任;这不仅是领导干部职责所系,也是社会发展规律所决定的。一个干部在一个位置上,不过是三五年的时间,机遇抓住了、抢到了,就会让一方不断向前发展;反之,如果工作不在状态,不思进取,无所作为,机遇就会成为危机,让一方发展错过了重要的机遇,这不是过还是什么?因此,要珍惜机遇,认清肩负的使命和责任,在工作思路上不“守成”,在事业发展上不“守等”,在服务大局上不“守旧”,只争朝夕抓机遇,殚精竭虑谋发展,心无旁骛干事业,真正做到“为官一任,造福一方”、“做一任领导,负几代责任”。

强化一种精神。小平同志曾讲:“没有一点闯的精神,没有一点‘冒’的精神,没有一股气呀、劲呀,就走不出一条好路,走不出一条新路,就干不出新的事业”。一个地方的发展是等不来、盼不来,功绩也不是你在那个位置上就能自然而然得来的。一个领导干部,无论职务大小,思想上有了“无功就是过”的观念,就会激发积极向上的精神状态,就会不甘平庸、不甘落后,就会有责任感、危机感,就会以敢闯敢冒敢争的勇气、奋勇争先的锐气、突破一切束缚务求发展的豪气,创造性地开展工作,为党和人民作出贡献。

形成一种风气。以业绩论英雄,凭政绩用干部。“无功就是过”,就是要改变“干不干一个样、干多干少一个样、干好干坏一个样”的状况,营造一种公正的用人风气,形成一种良好的干事环境,让想干事、能干事、会干事、干成事、不出事的干部得到褒奖和提拔重用;让庸官、懒官、浑官、混官没有一席之地;让拉关系、托人情,“溜须拍马”、买官卖官跑官要官没有生存市场,真正使能者上、平者让、庸者下,形成规矩,蔚成风气。

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