山东省直遴选每年公告发出时间几乎都在下半年，七八月份，那备受瞩目的省直机关遴选是不是也快呼之欲出，为期不远了呢?
为了帮助广大考生备考，小编深入分析了山东省直机关遴选政策，从近年山东省直机关遴选考情看，省直机关遴选考试越来越科学。首先，题型丰富多样：仅在2019年山东省直就考察材料分析对、事务文书、工作实务、文章写作，其次，关注着会热点：就题目的内容看包括对工作行为进行评价、对优化应商环境提出建议、写一篇调研报告、以主人公的身份提出下一步打算、写一篇体会性文章，而且文章的主题是做好信访工作;再次，命题方式灵活，一文章写作为例，跳出了传统的策论文、议论文的命题范畴，要求写体会性文章，这也极大的体现了题目的灵活性。
山东省遴选考试一般是“因岗设考”“为用而考”，考试的内容就是平时工作中的实际问题，组织学习的理论问题，材料分析是遴选考试中的重中之重，有一部分的公文写作，比如调研报告、考察报告、建议书、发言稿、讲话稿，其实从本质上来说依然是分析材料提炼内容要素形成答案，所以对学员的阅读理解能力，拆解材料总结材料整体逻辑和要素的能力的考察十分注重。2019年山东省省直遴选公告明确指出：主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。
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