首页 > 遴选备考 > 政策理论 > 中央政策 > 备考详情

【中央遴选政策理论】为零工经济就业群体赋能

2021

04/12

10:23

来源

华图教育

一、【背景材料】

与传统意义上的自由职业者不同,自由职业者经济就业集团大部分不受具体行业领域的限制,可以发挥自己的优势,很受年轻人欢迎。据有关部门介绍,中国已有约2亿灵活的就业工人,包括快递哥哥、快递骑手、网络预约司机、网络播音员等。《中国灵活就业发展报告(2021)》蓝皮书也表示,2020年企业采用灵活就业比上年增长11%以上,达到55.68%。庞大的员工数据,不断增加的就业市场需求,促进零工经济的蓬勃发展。

二、【解读分析】

更多的就业形态,更灵活的就业方式,也给各级政府服务保障带来了很大挑战。现在的兼职经济就业集团也面临着不容忽视的问题。有些企业因缺乏晋升渠道和职业积累而被质疑吃青春饭,有些企业因缺乏认可度而被认为社会地位不高,有些企业使用灵活的就业时间,无法实现工伤保险、养老保险和职业培训。这些问题部分在就业市场中是普遍存在的,也有在兼职经济发展过程中形成的,需要结合具体情况来解决。

由此可见,江西省提出实施方案,将零工经济就业组织最大限度地纳入工会组织,提高服务保障的垄断率、普遍性,迈出了给该组带来能力的重要一步。今年《政府工作报告》提出:支持各种劳动力市场、人才市场、零工市场建设,开拓就业道路,为有意志的人创造更公平的就业机会。如何创造更公平的就业机会?另一方面,在顶层设计水平上,对当前权益保障存在的突出问题要加强制度建设,完善法律规范。另一方面,结合实际,积极探索兼职经济就业者的服务保障方案,积极发挥工会、妇联等组织的作用,在权益保障、职业提高等方面下功夫。

当然,为零工经济就业群体提供能力,在政策支持下,企业的力量也是必不可少的。企业作为市场经营和吸纳就业的主体,为员工创造更公平的就业机会,更安全的就业环境,更充足的社会保障是义不容辞的责任。但是,一些网络平台利用优势地位,单方面利用工作降低成本,忽视人身安全、正当权益。这些现象反映了一些企业责任不足、价值偏差,需要纠正。无论哪种就业方式,只有建立尊重劳动、珍惜人才的方向,才能实现企业和员工的共赢。

更多推荐

【中央遴选政策理论】基本公共服务有了国家标准

2021-05-08 10:44

【遴选备考】在2020年中国邮政集团有限公司党的建设暨党风廉政建设和反腐败工作会议上的讲话

2021-02-20 11:43

【中央遴选政策理论】打好关键核心技术攻坚战

2020-11-26 21:57

近期开课 更多
考试日历
招考公告 人数 考试时间 详细公告
诸暨市委党校、绍兴枫桥学院选调3人 3人 2021-4-12 查看更多
深圳光明区委统战部选聘岗位专干1人 1人 2021-4-16 查看更多
广西物流职业技术学院2021遴选17人 17人 2021-4-18 查看更多
攀枝花市委统战部直属单位考调2人 2人 2021-4-19 查看更多
2人 2021-4-20 查看更多
最新资讯
遴选研习社
遴选图书
遴选考试网分站

在线咨询

返回顶部

微信扫一扫

返回

为了您的账户安全,请绑定手机号

返回

请设置密码

设置密码后可以用手机号和密码登录

返回

该手机已注册华图账号,请直接绑定

设置密码后可以用手机号和密码登录 忘记密码?