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【四川遴选考情分析】四川遴选公务员考什么?

2021

03/22

20:04

来源

华图教育

日前,四川省相继发布了公务员遴选公告,其中包括公务员遴选公告和事业单位招聘公告。遴选是一种考试,它是从制度上对队伍进行遴选。对已经进入系统的同学来说,希望在下一阶段有更好的工作表现,对那些想换工作而不想离开系统的同学来说,也是合适的。对于哪些同学可以报考等报考条件,我们这里不做讨论,因为公告中已经有明确规定了。那么,今天,我们就一起来讨论一下选课考试的内容。

考试分为笔试和面试。根据笔试成绩由高到低的顺序,适时进行资格复审和心理素质测试。面试后,将进行心理素质测试,时间、地点另行电话通知。测试内容为省委组织部统一组织的政策理论水平、分析能力、解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质测试。从上述公告可以看出,公务员考试仍然延续了公务员考试考察重点一致、解题能力强、文理结构较为固定的四川省选调题型:一般为材料分析,加上综合写作,无客观题,2012年主要考察公文写作能力,15年联考,重点考察工作实践处理,17年重点考察公文写作能力,总结归纳,提出对策,解决问题的能力。选题较少:答题字数约2000字。所以考试前练习写作,写作和表达也是非常必要的。七是更加注重对当年社会热点时政问题的分析评估。125年的工作实务处理更加注重考察公文写作人员的会议能力。论文写作:不考核常规策论,一般为通报主题内容、讲稿或摘要发言。这个要找一些现成的好的讲义来看:比如市环保动员会某同志的讲义。公考笔试一般要达到最低1:5的开考比例,面试后还要有心理测试环境,这些细节也要注意。因为遴选职位一般都偏少,竞争比较激烈,所以提前复习,多了解考试的细节,更有利于自己最终赢得考试。

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