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【贵州遴选考情分析】参加贵州省遴选考试的好处

在贵州省,许多基层公务员经过基层工作后,积累了大量的工作经验,同时又能有效地锻炼和提高自己的能力,但由于目前晋升机制的不完善,使得部分优秀人才难以有更大的发挥空间,制约了人力资源优势的发挥,而遴选公务员的意义之一,就是要探索建立一条基层公务员选拔培养的“上行通道”,通过畅通的“上行通道”,使大量优秀的基层公务员能够直接到省直系统甚至中央任职,实现五级连跳,这在以前是根本无法想象的。此外,通过参加选考,可以为部分家庭解决分居两地的尴尬局面,在促进家庭和睦的同时,也能更好地投入到工作中去。

尽管我们都是人民公仆,讲究两袖清风,一心一意为人民服务。但公务员也是普通人,也有“柴米油盐酱醋茶”之苦。特别是对基层公务员来说,福利待遇、工资水平相对较低。在建立了家庭之后,公务员难免要担心家庭的生存问题。把工作做好,首先要有一个稳定的后盾,如果自己的生活没有得到保障,那又何来做好工作呢?而且参与公开选拔,是提高福利、稳定工作岗位的一条捷径。尽管,很多人对公务员的收入水平有一些抱怨,但相对完善的医疗保险保障以及稳定的工作环境仍然是令人向往的。

对参与公开选拔而言,理论上是平级调动,但实际上为我们提供了一个更广阔的发挥平台。第一,从成长机会来看,市直、省直、甚至中央机关,随着行政级别的变化,成长空间也在逐步增大,这就意味着“有为才有位”的愿景更容易实现,实现职务和职级“两升两降”更有可能。第二,从成长空间上看,领导机关的层次越高,对机关工作人员的素质要求就越高,作为选任人员,如果能将在基层工作中形成的处理具体事务的经验,与在领导机关形成的纵观全局的视野相结合,就能更快地成长和进步,练就“高人”的本领。同时,除了工作以外,如果能联系上,进而能承担不同职能部门的工作,综合能力也能得到提升,做到“我是革命的一块砖,哪里需要哪里搬”,何愁不能有更好的未来。

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