首页 > 遴选备考 > 备考经验 > 备考详情

【海南遴选备考经验】海南省遴选面试如何实现答题个性化

2021

01/26

13:42

来源

华图教育

在海南省公务员遴选面试中,要想做到脱颖而出个性化答题是很不容易的,需要内外兼修,今天小编为大家点来海南选拔面试技巧:如何进行个性化面试答题。

首先仪表,许多时候,考场给考官的第一印象往往是很重要的,即所谓的“初印象”,那么如何给考官留下好的印象呢?一是个人形象;女孩要能表现出落落大方的气质,化妆干净而不是扭扭捏捏,在考场上我们需要的是能够代表政府形象,有良好的职业素养的女性,男生则多表现出稳重,踏实,气质,而不是随便,现实生活中我们很多时候会发现男生的一些行为不利于表现自己,比如抖腿、指指点点、走路时脚后跟不着地、驼背等等都会给人一种不稳的刻板印象。

其次是形式。避免僵硬才能体现自己的特点。如:以敲门为任务,不分场合、机械地一定要大声敲门三下;如:过分追求规范,走路姿势生硬,身体僵硬不自然;如:机械地落座后故意呆板地一动不动看着考官等等都会给人不自然、僵硬的感觉。言语表达往往是考官重点考察的一项内容,一名考生的言语逻辑、清晰度、语感表现都能从侧面反映出不同考生的水平,我们常说笔试考的是知识,而面试考的是个人能力。言语表达需要注意哪些?嗓音有底气,吐字清楚,而不是轻声细语,常常我们可以参考一些演讲视频之类的感觉;嗓音表现有起伏,有感觉,而不是像唱腔那样没有感觉,让人昏昏欲睡;易用格式化语言,如:“考生思考完,现在开始答”;“考生开始答第一题,考生答完第一题”,“究其原因,我想,就是以下几点对策”等等。很多时候我们都会明白,面试其实就是一种交流,所以自然地表达了自己的想法就可以了,不要太正式、太正式了。

在正式答题的时候要仔细审题,并根据题目作答。针对性就是我们能够体现出来的个性化,往往很多考官喜欢收集所谓的“答题模板”,“万能公式”,因为万能,所以针对性也就确实了,题目千变万化,如果一味的模板化,那么在考场上就无法展示我们对题目的思考,那么此时就会出现千篇一律的答题内容。二是多角度发散,体现灵活的思维方式。面试实际上是一种交流,学习也是一个过程,从最开始的原生态,到学习结束后会有一定的套路,再到经过一段时间的磨练,最终我们学会了举一反三,学会了思考,学会了自我定位。

更多推荐

【海南遴选政策理论】海南省关于进一步落实防范中小学生溺水工作责任的通知解读

2021-01-26 13:32

【海南遴选政策理论】海南省民政关于城乡低收入家庭专项救助制度实施意见解读

2020-12-19 12:12

海南省遴选考试中对于心理的调整也至关重要

2020-11-07 08:46

近期开课 更多
考试日历
招考公告 人数 考试时间 详细公告
韶关市武江区择选转任公务员 若干人 2021-1-6 查看更多
马关县2021考察商调公务员52人 52人 2021-1-20 查看更多
2021七台河市发改委选调公务员3人 3人 2021-1-29 查看更多
江苏响水县纪委县监委选调8人 8人 2021-2-8 查看更多
永靖县黄河中学、三峡中学遴选8人 8人 2021-2-10 查看更多
最新资讯
遴选研习社
遴选图书
遴选考试网分站

在线咨询

返回顶部

微信扫一扫

返回

为了您的账户安全,请绑定手机号

返回

请设置密码

设置密码后可以用手机号和密码登录

返回

该手机已注册华图账号,请直接绑定

设置密码后可以用手机号和密码登录 忘记密码?