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如皋市遴选局管校级领导后备干部

2021

01/23

17:50

来源

华图教育

职位若干个 招录人数若干
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  • 报名时间:2021-1-20 至 2021-2-26

  • 缴费时间:2021-1-20 至 2021-2-26

  • 审查时间:待定

  • 笔试时间:待定

  • 面试时间:待定

关于遴选教育系统局管校级领导后备干部的通知

各市直学校,各镇(区、街道)教育管理中心,局机关各科室:

为切实加强我市教育系统局管校级领导干部后续力量,为全市教育事业和学校领导班子可持续发展提供队伍保障,以期为我市打造区域“美好教育”品牌,建成“高质量教育县域样板、长三角北翼教育名城”奠定队伍基础,经研究,决定向全市教育系统公开选拔优秀后备干部。现将有关事项通知如下:

一、选拔层次

后备干部队伍分正校职和副校职两个层次。

正校职层次:市直初中、小学、幼儿园校长(园长),镇(区、街道)教育管理中心校长,定点初中、小学、幼儿园校长(园长),社区教育中心校长后备干部;

副校职层次:市直初中、小学、幼儿园副校长(园长),镇(区、街道)教育管理中心副校长,定点初中、小学、幼儿园副校长(园长)后备干部。

二、选拔原则及方法

坚持德才兼备、以德为先、任人为贤的原则,通过考试和考察相结合的办法择优选拨。

三、选拨对象基本条件

1.政治素养强。具有履行职责所需要的政治理论水平,自觉实践习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神,思想上、行动上能与市委教育工委、局长室保持高度一致。

2.专业能力实。坚决执行党的基本路线和各项方针、政策,忠诚党的教育事业,工作业绩好。有较强的事业心和责任感,工作不懈怠,有激情,有培养发展潜力,能创造性地开展工作。近三年年度考核均为合格及以上等级。

3.自我要求高。清正廉洁,勤政为民,以身作则,艰苦朴素,密切联系群众。

4.民主评议好。身心健康,工作和生活作风优良,组织考察、群众测评认可度高。

四、报名对象

1.必须参加对象。除各市直初中、小学、幼儿园校长(园长)、书记,各镇(区、街道)教育管理中心校长外,各镇(区、街道)教育管理中心副校长,全市各初中、小学、幼儿园、社区教育中心中层副职及以上教育行政管理人员,且男50周岁(1970年12月31日后出生)、女48周岁(1972年12月31日后出生)以下人员,必须全员申报参加选拔,申报层次自定。

2.单位推荐或自主报名对象。全市初中、小学、幼儿园、社区教育中心在职在编教职员工,具有本科及以上学历,且男45周岁(1975年12月31日后出生)、女43周岁(1977年12月31日后出生)以下,身心健康,能胜任岗位工作需要的,单位要积极择优推荐报名,个人也可自主报名。单位近五年内有意向培养为中层的必须推荐。

五、队伍规模

坚持实事求是、好中选优、宁缺勿滥的原则,依据干部队伍编制标准和干部队伍现状及学段、学校职数情况,结合近五年职数变化等确定后备干部。

六、选拔程序

1.公开报名。报名者对照选拔条件,确定申报后备干部队伍层次序列,填写报名表(见附件1),撰写《我的管理小结(或管理体会)》和《我的管理主张(或管理设想)》(现未担任行政职务的同志,可以撰写班级、教研组、备课组等管理方面的内容),附相关管理业绩和荣誉证书等佐证材料,报所在镇(区、街道)教育管理中心或市直学校。必须参加对象和单位推荐对象,由各镇(区、街道)教育管理中心、市直学校对其提交材料进行初审,在复印件上加盖公章,在报名表上签署单位对填报材料审核意见,出具任职证明,于2021年2月26日前带报名表及相关材料,至市局人事科办理集体报名手续。同时,填写汇总表(见附件2),单位盖章,一并报送。(报名表、撰写的两份材料以及汇总表电子文本由单位汇总发邮箱rska318@126.com)。自主报名的可以由所在单位统一办理报名手续,也可于2月24日工作时间直接将材料送至局人事科。

2.资格审核。市教育局人事科根据基本条件和资格要求对报名者提交的材料逐一进行审核。

3.组织笔试。2021年3月上旬进行,笔试内容为:教育方针、政策、法规,学校管理专业业务知识等,分值为200分,考试时间180分钟。

4.全面考察。考察时间为2021年3月底–5月。市教育局根据考试成绩择优确定考察人选,考察采取民主测评、考察谈话、调查问卷等等方式进行,全面考察其德、能、勤、绩、廉、法,重点考察理论水平、管理业绩、服务意识、群众口碑、办学特色、发展潜力等。

5.组织审议。按照民主集中制的原则,市委教育工委、局长室根据考试考察情况集体研究,决定公示人选。

6.公示结果。将局领导审议名单在如皋教育信息网和所在单位公示5个工作日,无异议者,列入教育系统局管校级领导后备干部队伍。

7.培养管理。教育系统局管校级领导后备干部队伍实施动态管理,本期遴选的后备干部培养期为5年。市局将建立健全配套管理制度,定期组织学习培训、外出考察、交流座谈、跟岗锻炼等活动。提高后备干部的工作协调能力、教育教学管理水平和综合素质。

8.考核任用。市教育局将制定考核细则,适时对后备干部的德、能、勤、绩等情况进行全面考核。考核优秀者,优先提拔重用;考核不合格的,移出后备干部队伍。今后教育系统教育管理中心、初中、小学、幼儿园、社区教育中心行政管理干部(含中层干部)的选拔任用,原则上必须是后备干部人选。

各相关市直学校,各镇(区、街道)教育管理中心,要高度重视后备干部报名、推荐工作,广泛宣传,积极动员,审慎推荐,真正把想干事、能干事、干成事的同志遴选推荐出来。各单位申报、推荐情况将列入年终综合考核。

附件:1.如皋市教育系统局管校级领导后备干部报名表

2.如皋市教育系统局管校级领导后备干部报名汇总

中共如皋市委教育工作委员会

2021年1月19日

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