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【安徽遴选考情分析】安徽省合肥市遴选人机对话测查能力分析

2021

01/19

14:24

来源

华图教育

近年来安徽省合肥市遴选考试中出现了人机对话类题目,准确把握考试这一类题目的测试能力,有助于各位领导更有计划地备考。

第一是自学能力,不管你是硕士还是博士,都不能参加公务员能力测试,人机对话考试的结果就是一无是处。各市、县(市、区)公务员要认真学习中央和省有关政治理论、重大方针政策、基本法律法规,积极学习新的业务知识,提高经常化的能力。第二,政治认同力:政治上坚定,纪律上严明,道德上坚定,抗腐上严明;政治上不纵容、不越轨、不逾矩;了解党和国家的重大方针政策及其变化;政治上坚定,是非分明;能在工作中坚决及时地执行上级的政治决定。第三,依法行政能力:能熟练运用本专业的法律、法规、规章、政策和程序规定,能处理各类文书的种类和样式;能严格按照法定权限和程序办事,坚持依法办事的原则,政策灵活变通。第四,基层治理能力:市直机关公务员应熟悉系统内相关业务的工作流程和方法;有较强的服务意识,服务公众、企业和社会;能持续改进服务机制和方式方法,运用互联网+等新手段,提升服务水平和工作效率,按要求向企业和基层提供优质公共服务;能独立完成有一定难度的工作任务,及时向上级报告难以判断的情况,最好地请示工作,带方案汇报,讲结果,讲标准,讲措施,讲程序,讲程序,讲责任,讲落实,讲要求,讲交情,讲感受。第五,工作执行力:具有扎实的工作作风,良好的办事能力和执行力,能够及时、高效地完成上级领导交给的各项工作任务。第六,服务群众能力:能有效利用互联网+政务服务;熟悉系统内有关业务的工作流程和方法;有较强的服务公众、企业和社会意识;能持续改进服务机制和方式方法,提高服务水平和工作效率,按要求向企业和基层提供优质公共服务;能独立完成有一定难度的工作任务,及时向上级报告难以判断的情况。

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