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【天津遴选考情分析】天津市遴选无领导小组面试考情分析

2021

02/02

10:59

来源

华图教育

面试是天津市遴选的一个重要环节。我们来整理一下面试的知识,以助大家顺利通过考试。

什么是无领导小组面试?无领导小组面试是一种集体面试形式,采用情景模拟的方法对应试者进行面试,考官可根据应试者在特定情景下的反应危机、处理紧急事件和与他人合作的情况,判断应试者是否符合职位要求。无领导小组面试实际上就是一种全新的真实工作情景模拟,可以还原在现实工作中遇到问题时集体决策的环境。本研究旨在从行为、语言、情绪控制等多个角度全面考察应试者的性格特征。主考人全程不参与,可以躲在一旁观察考生是否有领导力,是否有全局观念,是否能在高压环境下顺利完成考试。

讨论了什么具体的实施程序呢?

一、讨论前的准备工作。这个环节一般5~10分钟,考官宣布讨论正式开始并计时,考生开始阅读,思考讨论材料,准备讨论。候选人可列出演讲大纲,为自己下一阶段的演讲做准备。二、个人意见陈述。面试时间一般为20分钟,面试人员可自由安排发言顺序或按抽签顺序进行,每人发言时间一般不超过3分钟。三、自由讨论阶段选手发言结束后,进入自由讨论阶段,一般40~60分钟。参赛者可根据讨论内容自由展开讨论。应试者怎样说话,说话的顺序等等都是应试者自己的事,自己做。候选人既可阐述自己的观点,也可支持或反对别人的观点,更可概括自己的观点或别人的观点。主考人员不干预讨论过程,只对考生的成绩进行观察记录。四、概述陈词。当讨论到达预定的时间时,必须立即停止,无论讨论进入了哪个阶段。参赛者选出一位代表报告讨论中所达成的共识,约5分钟。五、结束。报告完成后,考官宣布小组讨论活动结束,考官带领考生离开评卷现场。审核员整理记录,进行审核。考试结束后,考官将对考生进行综合评价。

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