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【遴选面试热点】年轻干部肩负新使命 展现大作为

2021

01/27

11:05

来源

华图教育

一、【背景材料】

在这扶贫攻坚的关键时期,遭受新冠型肺炎疫情不利影响的时候,我们站在时与势的历史交汇点,年轻干部更要“干”字当头,在最好的时代展现大作为。党的十八大以来,习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上发表重要讲话,指出:“我们正处在大有可为的新时代,青年干部要勇于担当,勇于担当,积极投身新时代中国特色社会主义伟大实践,经得起风浪、风雨飘摇,经得起时代考验,经得起历史考验,经得起人民群众检验,经得起历史考验,经得起时代考验。

二、【模拟试题】

有些青年干部在工作上照章办事,上级领导指指点点,他不敢越雷池一步,就成了实打实的“工具箱”。对青年干部的“工具化”,您有什么看法?

三、【答案解析】

一、概括主题,明确自己的观点。在实践中,特别是在为群众服务的过程中,有些年轻干部办事太过循规蹈矩,听话太过急功近利,针对年轻干部的“工具化”问题,我认为,广大年轻干部应该大胆地去面对问题,练好本领,真正做群众的贴心人。

二、现象的多角度分析。1.影响:一是有些年轻干部看似用心做事,凡事都是按着指示办,按着要求走,最后成了真正的工具人,最典型的例子就是群众被要求出具奇葩证明,对文件政策的理解机械化,不考虑实际工作的实际情况,造成群众办事困难。看得出,青年干部“工具化”,不仅丧失了干事创业的锋芒,而且还与党和人民的要求不符;二是工作中盲目照章办事,表面上精打细算地执行政策,实际上却忽视了问题的真正解决,导致干部自身工作思路僵化,缺乏创造性思维,降低了解决实际问题的能力;三是用文件传达文件,用会议传达会议,歪曲上级精神,使政策落实得不好,实际执行中往往衍生落实虚化、表面化、片面化等问题。2.理由:一是个别青年干部对初心和根本宗旨的认识不到位,受“零件”、“酱油”、“铁饭碗”等错位心态的影响。一方认为工作是“服从领导”,一方认为工作是“尊重权威”,马首是瞻,认为领导说了算,于是放弃独立思考,不敢积极主动;另一方认为工作敷衍了事,缺乏进取精神,自以为可有可无,整天混;二是缺乏实践经验再加上本领恐慌,没有把握和解决复杂问题的工作能力,年轻干部在上岗初期就会优先选择奉命行事,按照以往的工作思路模板做事,服从上级领导的安排,是最省心的捷径,也是自己能力不足的最佳护身符;三是在严刑峻法的高压态势下,为了规避责任就会无条件地选择服从上级组织制定的“路线图”的实施工作,个别干部心里想着做事情要负责任,不做有风险的懒政,不如循规蹈矩,唯命是从。

三、提出解决方案。第一,澄清对工作的认识,树立一种赤诚之心,深切地体会到不慕虚荣,不虚名,不干大事,不蜻蜓点水,少算计,少算计,要脚踏实地,真抓实干,不辜负党和人民的期望,为党和国家勇挑重担;第二,要提高解决实际问题的能力,要坚持群众路线,要走群众路线;认真贯彻习近平总书记对青年干部提出的七点能力要求,增强政治能力、调查研究能力、科学决策能力、改革攻坚能力、应急处置能力、群众工作能力、抓落实能力;最后,上级组织或领导要加强对青年干部的关怀,给青年干部以创新发挥的空间。根据自己的工作经验,对分配的任务提出工作建议,并鼓励执行人员发挥他们的积极性和主动性。

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