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考试
本次公开选调采取笔试+面试的方式进行，成绩计算方式为：
考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
(一)笔试。笔试主要测试应试者的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。笔试工作由市委组织部、市人力资源社会保障局统一组织实施。笔试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。笔试时间为2023年12月23日，具体时间和地点详见《笔试准考证》。
(二)面试。面试工作由各用人单位具体实施。面试成绩按百分制计算，占总成绩的50%。笔试结束后，按3︰1的比例在参加笔试的人员中从高分到低分依次确定进入面试人员名单，最后一名成绩并列可一并进入面试;未达到3︰1的，所有笔试人员全部进入面试。进入面试的，由各用人单位发给《面试通知书》，具体时间和地点以《面试通知书》为准。
面试结束后招聘单位可视情况划定面试合格分数线。低于面试合格分数线的，不得进入后续选调环节。
面试结束后，各用人单位将面试结果及总成绩排名情况报市人力资源社会保障局备案。总成绩及排名将在面试工作结束后三个工作日内在雅安人事考试网上公布。
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