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组织考察
根据综合测试成绩从高分到低分等额确定考察对象。公开选调单位主管部门对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与公开选调岗位的适应程度进行全面考察，重点考察工作实绩、专业技术能力和群众公认度，并据实形成书面考察材料。考察不合格的不予调动。
公开选调单位主管部门派出2名以上人员组成考察组。考察组一般由单位组织(人事)部门的人员和熟悉公开选调岗位情况的人员共同组成。
报考者逾期不参加考察，或未在规定时间内提供相关考察材料的，视为自动放弃。考察中发现报考者有不符合报考条件的，取消其选调资格，责任由报考者自行承担。
因考察不合格或放弃等出现的空缺，可按综合测试成绩从高分到低分依次递补。
本环节递补次数为1次。
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