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公示、办理相关手续
根据考察情况和职位匹配情况，按照干部管理权限和人岗相适原则，集体讨论、择优确定拟录用人员，并进行公示。公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或反映问题不影响任用的，安排到岗试用。确无合适人选的，该职位可以空缺。
选调人员到任职单位试用三个月，试用期内，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变，一般不晋升职务职级和岗位等级。试用期满进行考核，考核合格的，参考其原任职务职级和岗位等级，办理调动、任职手续;考核不合格的，回原单位工作。
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