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组织考察。根据总成绩(总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%)从高到低，按选调名额1:2的比例确定考察对象，组织考察组进行考察。
研究决定。根据考试测评和考察情况，经综合研判后按选调名额1:1的比例择优确定拟选调人选。如合适人选不足，将酌情核减选调名额。
公示调动。对拟选调人选进行公示，公示期为5个工作日。人选经公示没有问题或反映问题不影响选调的，作为试用期人员，试用期3个月，试用合格的，按规定办理调动手续，不合格的，回原单位工作。
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