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2022江西吉安市永丰县县直单位选调21人遴选考察与体检

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考察和体检

1.考察:根据考试总成绩从高分到低分的顺序,按照各选调岗位选调人数1:2的比例确定考察人选。如遇末位同分情况,一并入闱考察。考察工作由组织人事部门会同选调单位组织实施。

当选调职位出现无人可递补、面试前临时缺考等情形,造成实际面试人数小于或等于选调计划数时,确定考察人选时应符合以下条件:

(1)当职位实际面试人数只有1人时,该考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入考察程序;

(2)当职位实际面试人数大于1人且小于或等于选调计划数时,其中合成后的考试总成绩排名该职位末位的考生面试成绩须达到70分或者达到所在考官小组实际面试人员的平均分,方能进入考察程序。

考察结束后,选调单位主管部门综合考察情况和职位需求,按照人岗相适的原则,集体讨论择优提出拟选调人选。

2.体检:统一组织体检,体检标准执行《公务员录用体检通用标准(试行)》,法律法规对体检项目和标准另有规定的,从其规定。体检费用自理。

3.递补:考察和体检阶段,考生放弃选调或体检考察不合格的,按考生合成总成绩从高分到低分依次递补一次,若考生合成总成绩相同,则按面试成绩从高分到低分依次递补。

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