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考察
1.确定考察对象。各遴选单位根据报考者考试综合成绩从高分到低分确定考察对象。其中：考察不占分值的岗位，按照笔试+面试总成绩高低按1：1比例确定考察对象;考察占分值的岗位(具体详见岗位表)，按照与遴选计划数的比例为3:1，达不到3:1的按实有人数开展考察。被考察对象放弃考察的，从笔试、面试合格且按综合成绩排名由高到低顺序确定递补考察人选。
2.考察内容。主要考察德、能、勤、绩、廉情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关、业务水平不过硬的人员进入市直事业单位，并了解是否需要回避等情况。
3.考察结论。考察不占分值的岗位，考察组根据考察情况对考察对象确定考察合格或不合格的结论;考察占分值的岗位，考察组根据考察情况对各考察对象分别评分，考察满分100分。
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