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面试
根据笔试成绩，从高分到低分按选调(聘)计划1:3的比例(如出现不足规定比例的，按实际人数确定面试对象)在笔试合格人员中确定面试对象。面试采用结构化面试，总分100分，合格分为60分，低于合格分的不得进入确定为体检、考察对象。具体时间地点另行通知。
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