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综合成绩计算
综合成绩1(无职位业务水平测试)=笔试成绩×50%+面试成绩×50%
综合成绩2(有职位业务水平测试)=笔试成绩×30%+测试成绩×40%+面试成绩×30%
综合成绩保留小数点后两位数。
根据各职(岗)位综合成绩由高到低的顺序，确定体检和考察对象。综合成绩出现并列的，顺延小数位确定排序;综合成绩并列且顺延小数位后仍完全相同时，则按笔试成绩、职位业务水平测试成绩的先后顺序，确定综合成绩排序。若综合成绩相同且各项成绩均相同的，一并进入体检和差额考察。
面试人员的笔试成绩、面试(职位业务水平测试)成绩、综合成绩及进入体检人员名单，将在发布公告网站公布。
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