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考试
考试采取笔试与面试相结合的方式，按照笔试、面试成绩各占50%的比例计算考试综合成绩，分数保留小数点后两位。不指定考试复习用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
1、笔试。采用闭卷方式，实行百分制。笔试主要测试考生的政策理论水平、文字综合能力、分析解决问题和报考岗位所需专业能力。报考者必须持本人身份证、笔试准考证参加考试。参加考试时使用身份证必须与报名时的一致。根据笔试成绩，由高分到低分顺序按照面试人数与选调名额3:1比例确定参加面试人员，达不到这一比例的，经批准可适当降低比例。若笔试成绩末位出现并列，则一并进入面试。
2、面试。进入面试人员须携带报名时提供材料的纸质件，参加资格复审。对不符合选调条件的、有关材料信息不真实并影响面试资格复审结果的、不能按时参加面试资格复审的报考人员，一律取消面试资格。如报考人员放弃面试资格或面试资格复审不合格的，按笔试成绩从高分到低分顺次递补。面试采取结构化面谈的方式进行，实行百分制，面试成绩低于60分者不予录取。面试主要测试应试者综合分析、言语表达、计划组织、临场应变、解决实际问题的能力等方面内容。
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