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差额考察和体检

按笔试成绩、面试成绩5：5的比例计算考试综合成绩，折合总分为100分。由市委组织部根据考试综合成绩从高分到低分的顺序确定差额考察和体检对象并告知本人(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)。考察对象人数与选调计划名额之比一般为2:1。对于选调名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。

考察由选调机关负责。根据公开选调资格条件和职位职责要求，突出政治标准，全面考察德、能、勤、绩、廉等方面表现，着重了解平时工作表现、年度考核和受表彰情况，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关。考察时，应当采取个别谈话、实地走访、同考察对象面谈等方法，根据需要也可以进行专项调查、延伸考察等，听取考察对象所在单位有关领导、群众和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。结合需要可以听取审计机关意见。对按规定需要进行经济责任审计的人员，应当事先按照有关规定对其进行审计。

体检由选调机关负责，在省公务员主管部门指定的医疗机构进行，体检标准参照公务员录用通用标准执行。体检参照《人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。

选调机关或考生对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。体检结论以复检结果为准。未按规定时间或地点及未在规定期限内完成规定体检项目的，视为自动放弃。

因考察、体检不合格或考生放弃等原因形成的缺额，由选调机关决定是否进行递补。

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