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考核测评
本次考试采用面试方式进行。
1.视频面试。采取结构化或半结构化面试方式，主要了解报名人员思想政治表现、综合素质、专业能力、心理健康水平、工作意愿、职位匹配度等情况。
2.现场面试。采取无领导小组讨论或结构化、半结构化面试方式，突出职位要求和职位特点，重点考查面试人员综合分析、判断决策、人际沟通、团队协作等能力。
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