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考察。各遴选单位根据综合成绩从高分到低分的顺序差额确定考察对象(若综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)，考察对象人数与遴选名额之比一般为2:1，对名额在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但一般不低于1.5:1。未形成差额考察的职位，考察后由遴选单位结合人选情况决定考察对象是否进入下一环节。考察工作由遴选单位负责实施，由2名以上人员组成考察组，采取发布考察预告、个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅资料和人事档案、实地调查、同考察对象面谈等多种方式进行，对考察对象的政治素质，德、能、勤、绩、廉情况及与遴选职位的适合程度进行全面考察。各遴选单位根据考察情况和职位要求，按照人岗相适原则，等额确定体检人选。
体检。体检由遴选单位组织实施，在省公务员主管部门确定的公务员录用体检医疗机构进行。体检参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行。公告发布后至本次遴选体检实施时，如国家出台体检新规定，按照新规定执行。因体检不合格或考生放弃等原因导致的缺额，可依次递补。
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