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体检

体检人员按照各遴选职位计划人数与各职位考生考试综合成绩从高分到低分1:1的比例确定(同一职位末位考试综合成绩并列的,笔试成绩高的考生进入体检环节)。

体检工作由“县直遴选办公室”统一组织实施。体检工作程序、项目及标准参照贵州省公务员录用体检标准有关规定执行。体检医院由“县直遴选办公室”指定县级以上综合性医院,体检在规定时间内进行并作出体检结论,其他结论、鉴定一律不予认可。体检时间及地点另行通知,体检费用由报考人员自理。放弃体检或体检不合格的,取消进入下一环节资格,空缺职位按综合成绩从高到低予以递补。

考察

(一)考察对象

体检合格人员列入考察对象,考察工作由“县直遴选办公室”负责组织实施。放弃考察或考察不合格的考察对象,取消进入下一环节资格,空缺职位不予以递补。

(二)组织考察

由“县直遴选办公室”制定考察工作方案、具体考察工作由用人单位组建考察组,到考察对象所在单位进行考察。主要对考察对象的德、能、勤、绩、廉及其政治业务素质与公开遴选职位的适应程度进行全面考察,重点考察“德”的情况、工作实绩和群众公认程度,突出考察政治素质和道德品行。考察组要查阅干部档案,核实考察对象相关信息。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察组工作,客观真实反映考察对象的实际情况。

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