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综合成绩计算
(1)成绩权重及计算。笔试、面试成绩折合成百分制成绩后，分别按40%和60%的权重计入考生综合成绩。
(2)计分办法。笔试卷面满分为100分，面试满分为100分。考生综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。免笔试岗位考生的面试成绩即为考生综合成绩。考生成绩精确到小数点后两位，小数点后第三位“四舍五入”(若“四舍五入”后考生成绩相同，则按“四舍五入”前实际成绩排序)。
(3)考生成绩相同的处理办法。报考同一岗位的考生综合成绩相同时，笔试成绩高的考生排名靠前;笔试、面试成绩都相同时，组织加试。免笔试岗位考生面试成绩相同的，组织加试，加试成绩高的考生排名靠前。
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