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试用和办理相关手续
拟任职人员试用期为3个月，自报到之日起计算。试用期内，拟任职人员以遴选机关管理为主，所在单位协助管理，在原工作单位的人事工资关系、待遇不变。试用期满考核合格的，按照有关规定办理转任手续。试用期满考核不合格的，回原单位工作。
在办理转任手续前，对拟任职人员放弃或因体检、考察等原因形成计划空缺的职位，视情况从报考同一职位考试总成绩在合格线以上的人员中由高分到低分依次递补。根据职位空缺情况和各单位实际需求，在笔试科目相同、职位条件相同的情况下，视情况进行调剂。
通过本次遴选转任到设置最低服务年限(含试用期)职位的人员，服务年限内不得参加遴选、不得转任交流到其他单位。
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