我们都知道知己知彼百战不殆，想要参加中央遴选考试就一定要先了解中央遴选都考察哪些内容，我们应该从哪些方面准备，今天和华图遴选一起了解一下中央遴选笔试题型特征有哪些吧!

一、人岗匹配

中央遴选和选调的过程非常注重岗位的针对性，根据报考职位和各职务层级的需求，分别设置笔试科目和命制不同的试卷。比如，正处级领导职位和副处级领导职位分别考查不同类别的案例分析与对策性论文，而主任科员职位只考案例分析一科。有的岗位还要考查跟岗位要求相关的业务水平测试或者加试等。这样就真正实现了“干什么考什么”“用什么测什么”这一目的。

二、全面测评

中央遴选和选调考试主要测试考生的政策理论水平、分析和解决实际问题的能力、文字表达能力等综合素质。试卷分A、B类两套，A类卷考案例分析与对策性论文，B类卷考案例分析。在答题的时候要注意，一定要深刻领会和切实落实用习近平新时代中国特色社会主义思想分析和解决实际问题能力测试的要求，同时，还要深刻领会和切实落实文字表达能力测试的要求。

三、只有主观题

中央遴选的笔试试卷只有主观题，重点测查阅读理解能力、综合分析能力、提出对策解决问题能力、文字表达能力、实务工作能力等。A类卷有案例分析、应用文写作及文章写作，B类卷是案例分析和应用文写作。而部分省市直或者事业单位遴选，笔试题会有客观题，比如选择题、判断题、填空题、简答题、论述题等。

四、笔试题材料多，题量和难度大

中央遴选笔试，材料内容丰富，紧扣时政热点。每篇案例分析、应用文写作或者文章写作材料都比较丰富，每道题一般都涉及3至4篇材料，材料数量多，而且每篇材料内容比较多。材料的内容紧扣民生和政策等时政热点，紧跟当前政治、经济、社会等发展状况。试卷中题量一般4～6题。不论哪种题型，出题难度都相对较大，要求考生不仅仅提取材料表面信息，还需要深入分析，能够透过现象看本质、总结分析、提出解决对策等。

以上就是关于近几年中央遴选笔试题型特征的相关介绍了，华图遴选表示了解这些只是基础，还需要持续学习。

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