又快到中央机关遴选发布公告的时候了，去年公告是11月出的，一晃一年过去了。不出意外，有志于参加中央机关遴选的学弟学妹们很快就会面临一个纠结的问题：我到底该如何告诉主要领导，我要参加遴选考试呢?

遴选考试最理想的剧本就是：提前私底下跟主要领导沟通好，同事之间做好保密工作，笔试面试都过了，考察组来考察，原单位同事交口相赞，等考上了请大家一起吃个饭，做到“分手也要体面”。

这里就要敲黑板了，这个最理想的剧本，只有在你告诉主要领导自己的遴选意愿并取得他的支持后，命运的齿轮才会开始转动。

古代有个大学问家叫韩非子，他在著作《韩非子·说难》里有句话说得很好：事以密成，语以泄败。意思是事情因为保密而获成功，谈论它以致事情败露会导致失败。

备战遴选，这句话也适用。有经验的前辈会告诉你，在一切没有定局之前，保持低调沉默是最好的。你需要拿出卧薪尝胆的决心，一边完成工作任务，一边备考。为什么不要大肆宣扬自己要参加遴选，这都是很多同学用血泪换来的深刻教训……

一方面，是要防小人。俗话说，出了社会才知道，只有爸爸妈妈才是真心实意的为你好。同事们在一起共事过几年，保不齐你啥时候就因为各种各样的原因得罪过他们。人心隔肚皮，如果你大肆宣扬自己要考遴选，备考过程就可能被有心人针对，比如名正言顺安排你出差或者负责时间长、难度高、责任重的工作，打乱你的备考计划。

另一方面，不是所有的领导都会全心全意支持手下考遴选。有信心和能力参加遴选考试的人，都是能说会写的高手，在单位上必然是业务栋梁。撇开私人恩怨不说，换位思考一下，假如你是领导，你手下的业务骨干突然说要跳槽了，你心里是什么滋味呢?接下来的工作怎么开展呢?传出去以后，大家都争相“提桶跑路”，咋办呢?

品完韩非子的教诲，让我们把目光拉回到现实中来。备战遴选的过程中，即使再低调，也总有一些绕不开的人，比如主要领导。报名的时候，签名盖章是必须的，所以一定要在准备参加考试的时候就和主要领导说，不然就算你考上了，如果主要领导不放人，你所有的努力都白费。

如何告诉主要领导，自己想参加遴选考试?笔者建议从以下三个方面入手。

一是态度要坦诚。年轻人追逐光明的未来是好事，领导也是过来人，也许当年他缺的就是这么一个机会。很多学弟学妹面对领导时往往胆战心惊，编了好几个“剧本”，支支吾吾演得领导都没有耐心了，才说出真相。职位越高的领导时间越宝贵，他没有时间看咱们的拙劣演技。这种时候，真诚是最好的武器。参加遴选考试无非就是三种情况：想去更高的平台发展，异地分居想团圆，或者想遴选回家乡。只有坦诚相待，才能进入下一步。

二是交流要有分寸。不管是提前报告还是“先斩后奏”，在跟领导交流的时候，都要把握一个大原则，就是不要得罪领导。一旦得罪了领导，你参加遴选的消息就会传遍单位，要是考得上还好，考不上的话，就会成为各种场合的谈资。人的精力是有限的，笔者建议交流的时候主要还是得围绕“自己不会因为遴选而耽误本职工作”来展开。谈这个问题的前提就是，你在单位一贯的工作作风就是老实本分，勤勤恳恳。如果你之前就给人留下偷奸耍滑、躺平摸鱼的印象，这一关就很难过了。

三是要换位思考。如果你已经通过前面两关，基本上领导就默许你考遴选了。最后一关其实是赢得一个“体面”。所谓的“换位思考”就是提前谋划，你走了以后，你的工作谁来接替，防止那种“离了你地球就转不了”的情况。有的同学比较聪明，很早就开始“带徒弟”，这样一来，即便自己考上了，领导也不会不放人。但是有的同学运气就比较差了，自己从事的是专业性比较强的工作，又没有新人可带。即使考上了遴选，原单位也会让他再干2个月再走。

离中央遴选发布公告只有几天的时间了，同学们在低调备考、认真备战的同时，也不要忘了打好“腹稿”，一旦锁定了岗位，第一时间向主要领导汇报遴选意愿，赢得主要领导的支持，提前扫清备考障碍，取得遴选好成绩!

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