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考试
本次选调采取笔试与面试相结合的方式。
1.笔试围绕岗位需求主要测试运用习近平新时代中国特色社会主义思想指导分析和解决实际问题能力，以及文字表达能力等综合素质。笔试成绩满分为100分。笔试时间与地点另行通知。笔试成绩将在佳木斯市人民政府网站、佳木斯先锋网公示3个工作日。
2.根据选调同一岗位笔试成绩从高到低的顺序，按照进入面试人数与选调人数3:1的比例确定进入面试环节人选。如进入面试人数与选调岗位人数不足3：1的比例，经选调工作领导小组同意，可降低面试开考比例。进入面试人选将在佳木斯市人民政府网站、佳木斯先锋网公示3个工作日。
3.面试采取结构化面谈方式进行，重点考察人选的专业素养、综合分析、组织协调、人际沟通、应变能力和自我认知等方面的能力与素质。面试成绩满分100分，面试成绩保留小数点后两位，低于60分者不予选调。如进入面试人数与选调岗位人数不足2：1的，划定面试合格分数线为70分，面试低于70分者不可进入后续环节。考官由不少于7人(单数)专家组成，现场打分，现场公布成绩。面试时间和地点另行通知。
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