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考察与体检
1.考察。按照综合成绩从高到低的顺序，以考察人数与遴选人数2:1的比例确定考察人选，按2:1比例末位出现综合成绩相同的，一并进入考察。达不到比例要求的，可进行等额考察。由各遴选机关对考察对象的德、能、勤、绩、廉及政治业务素质与遴选职位的适合程度进行全面考察。考察组可采取个别谈话、民主测评、实地走访、同考察对象面谈等方法进行考察，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位、组织(人事)部门、纪检监察机关的意见，并审核干部人事档案，核实公务员或参照公务员法管理单位工作人员登记表及其他需要核实的情况(如违规违纪情况、社会信用记录等)，如实撰写考察报告。考察对象所在单位应当积极支持和配合考察工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。考察结束后，各遴选单位根据考察情况和职位要求，集体讨论决定拟遴选转任人员并报州委组织部审核。
2.体检。对拟遴选人选，由各遴选单位安排到指定的县级以上医院进行体检。未按规定时间到指定医院参加体检者，视为自愿放弃。因体检不合格或自愿放弃出现缺额的，从考察合格人员中进行递补。体检时间、地点另行通知。
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