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体检

体检由中共平昌县委组织部、平昌县人力资源和社会保障局共同组织实施，体检项目和标准参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》及《公务员录用体检操作手册(试行)》(人社部发〔2016〕140号)执行。各职位按考试总成绩由高到低的顺序，等额确定体检人选。考试总成绩相同的，以笔试成绩高低确定名次。笔试成绩仍相同的，则采取加试的办法确定。

因考生放弃或体检不合格造成的空缺，按该职位考生综合成绩排名依次递补，递补人员在参加面试的人员中产生。

考察

考察由各考调单位及主管部门负责组织实施，采取个别谈话、实地走访、民主测评、同考察对象面谈等方法，根据需要还可进行专项调查、延伸考察等，充分听取考察对象所在单位有关干部职工、服务管理对象和组织人事部门、纪检监察机关、机关党组织的意见，并审核干部人事档案、查询社会信用记录，对反映问题线索具体、有可查性的信访举报进行核查。考察对象需要报告或者查核个人有关事项，按照有关规定执行。注重对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况以及职位匹配度等进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面情况，重点考察政治理论学习情况、制度执行力、履职能力、工作实绩和群众公认程度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入考调单位。

考察不合格或考生放弃等原因形成的缺额，依次递补一次。

考察对象自愿放弃的，须向考察组书面说明情况。

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