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差额考察
根据综合成绩从高分到低分的顺序按2:1的比例差额确定考察人选(若考试综合成绩相同，则根据笔试成绩高低确定)，实际参加面试人员未达到2:1比例的职位，参加面试的人员全部进入考察环节。
各选调单位派出2名以上人员组成考察组，采取实地考察方式，对考察对象的德、能、勤、绩、廉情况及其政治业务素质与选调职位的适合程度进行全面考察。突出政治标准，深入了解政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律等方面的情况，深入考察道德品行，强化专业素养考察，注重考察工作实绩，加强作风和廉政情况考察，坚决杜绝政治素质不合格、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入机关。考察组还将查阅干部(人事)档案、社会信用记录和核实有无违纪违规等其他需要核实的情况。考察结束后，根据考察情况和职位要求，按照干部管理权限和人岗相适原则，择优确定拟体检人员，不唯分取人。《公务员调任规定》对公开选调人选考察另有规定的，从其规定。
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