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面试
1.按各遴选职位计划录用人数1:3的比例，按高分到低分的顺序确定参加面试的人员。面试时，实际参加面试人数未达到面试职位规定比例的，可继续组织面试，面试成绩须达到考生所在面试考场面试成绩平均分，方可确定为体检考察人选。
2.笔试合格人员参加面试。面试工作由市公开遴选工作领导小组办公室负责组织。面试时间和地点另行通知。
3.面试以结构化面试为主。主要测试应考者的逻辑思维能力、语言表达能力、计划与组织能力、协调与决策能力和拟遴选职位所需的其他能力。
4.医疗卫生专业人员面试由遴选单位组织实施。
5.面试分值为100分，面试成绩按50%计入总成绩。
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