2023江苏省淮安市市级机关遴选公务员26人招考公告全文已发布，请大家关注我们，获取新鲜资讯，预祝大家早日上岸，实现个人梦想!关注华图遴选，给你上岸的力量!

考察和体检

面试结束后，按照笔试综合成绩、面试成绩各占50%的比例合成总成绩。根据总成绩从高分到低分的顺序，按照与遴选人数2：1的比例确定差额考察对象;对于遴选人数在2人以上的职位，可适当降低差额考察比例，但不得低于1.5：1;形不成竞争的职位，实行等额考察。

考察工作由市委组织部统一组织，遴选部门负责实施。遴选部门派出2名以上人员组成考察组，根据职位要求，对考察人选的资格条件进行核实，对德、能、勤、绩、廉情况，政治业务素质以及与职位的适合度进行全面考察，突出政治标准，深入考察政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力和政治自律等方面的情况，注重考察工作实绩、业务能力和岗位匹配度，严把政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决杜绝政治素质不过硬、道德品行不端正、廉洁操守不过关的人员进入市级机关。

考察可以采取个别谈话、实地走访、民主测评、履历分析、发放征求意见表以及同考察对象面谈等方式进行，并应当查核干部(人事)档案，核实公务员(参照管理工作人员)登记表及其他需要了解的情况(如违纪违规情况和社会信用记录等)，如实撰写考察报告。考察对象所在机关(单位)应当积极支持和配合考察组工作，客观真实地反映考察对象的实际情况。报名人员在考察结束之后无故放弃资格的，记入诚信档案。

遴选部门党组(党委)根据考察情况和职位要求，按照与遴选人数1：1的比例，集体讨论、择优确定体检对象，不唯分取人。体检由市委组织部统一组织，体检标准和要求参照《公务员录用体检通用标准(试行)》《公务员录用体检操作手册(试行)》确定。体检是否合格由体检医院作出结论并负责解释。体检合格的确定为拟遴选人员。

扫码进群联系客服，免费获取历年各地遴选考试备考资料，考情分析，笔试面试题!

相关产品推荐：2023年遴选公务员笔试鱼跃系统班

讲练结合+碎片化学习+省时高效，遴选备考心中有数!点击下方图片了解详情。