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考察
根据有效选调岗位数和应聘人员考试最终成绩，从高分到低分，按照比有效选调岗位数多一人的人数确定考察人选，最后一名成绩相同的一并进入考察人选，不足规定人数的，按实际人数确定。考察工作由选调单位主管部门负责组织实施，主要考察人选的政治素质、业务能力及与岗位的匹配程度，考察实行量化打分，考察总分为100分，按照实际得分的40%直接计入考生总成绩。
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