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考试
(一)笔试
笔试为闭卷考试，满分为100分。主要测试综合知识和业务知识。根据笔试成绩由高到低按3:1确定面试人选(末位成绩相同的，一并进入面试环节)。若该职位资格审查合格人数小于或等于30人的，不进行笔试，所有审查合格人员直接进入面试。资格审查合格人数与计划数不足3:1的进行岗位调减或取消。
笔试时间、地点：另行通知。
(二)面试
面试采取结构化面试的方式，满分为100分。主要考察应试者的思想政治素质、综合分析能力、语言表达能力、举止仪表等。
面试设最低分数线，面试成绩需达到70分及以上方能进入下一环节。
面试时间、地点：另行通知。
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