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总成绩计算规则
1.甲类岗位
考试总成绩=(《职业能力倾向测验》+《综合应用能力》)÷3×50%+综合面试成绩×50%
2.乙类岗位
考试总成绩=综合面试成绩
总成绩采取百分制计算，四舍五入后精确到小数点后两位数。
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