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资格复审与面试
资格复审、面试人选与职位选调人数的比例一般为3:1，达不到规定比例的，采取核减选调计划的方式直至达到3:1比例。通过核减选调计划仍达不到3:1比例的职位，适当降低资格复审、面试比例或进行职位合并。
1.资格复审。面试前，对拟进入面试人员报名资格进行复审。资格复审合格者，发放面试通知书;资格复审不合格者，不得进入面试，依次递补符合条件者进行资格复审。
2.面试。面试由市委组织部统一组织，采取结构化面试的方式进行，主要测试报考者的综合分析、逻辑思维、组织协调、创新意识、语言表达和解决实际问题等方面的能力，满分为100分，面试成绩当场公布。
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