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资格复审
资格复审、面试人选与职位遴选人数的比例一般为3:1，达不到规定比例的，采取核减遴选计划的方式直至达到3:1比例。通过核减遴选计划仍达不到3:1比例的职位，适当降低资格复审、面试比例或进行职位合并。
资格复审。面试前，对拟进入面试人员报名资格进行复审。资格复审合格者，发放面试通知书;资格复审不合格者，不得进入面试，依次递补符合条件者进行资格复审。
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