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考试。笔试主要考察综合文字水平，具体时间、地点另行通知，笔试成绩占总分50%，若到场参加笔试人数少于3人，则取消本次选聘计划。
面试根据笔试成绩由高到低，在笔试成绩及格的对象中按照选聘岗位数1:5的比例确定面试对象，面试成绩占总分50%。因面试对象放弃面试，可按笔试成绩从高到低依次递补，若职位报考确认人数与选聘计划数的比例低于5:1，则全部进入面试。所有面试对象面试前需提供所在单位同意报考证明。面试合格分为60分，面试不合格者，不进入下一环节。
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