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面试
面试由主管部门会同遴选单位组织实施，市级事业单位人事综合管理部门进行指导监督。面试时间、地点等由遴选方通知，请考生保持通讯畅通并关注用人单位及主管部门公众信息网站。面试成绩当场公布并由考生签字确认。因面试考生主动放弃或迟到等因素导致实际参加面试人数比例低于3:1的，按计划继续组织实施面试。
面试中，专业技能测试可采取实操、案例答辩等内容，主要测试应聘人员的专业操作、专业实践等能力;综合面试可采取结构化面试、无领导小组讨论等方式，主要对应聘人员的语言表达、综合分析、逻辑思维、团队意识、职业素养等进行综合考量。各岗位面试的具体方式详见附件1。各面试方式分值均为100分，专业技能测试时间一般不少于15分钟，结构化面试时间不少于10分钟。
面试组织按照《重庆市事业单位公开招聘工作人员面试办法》(渝人社发〔2016〕281号)等进行。未按规定时间到指定地点参加面试的，取消面试资格。
考生面试各科成绩(含综合面试、专业技能测试的各项成绩)未达到60分的，或实际参加面试人数比例不足2:1的考生任一科面试成绩未达到70分的，是否进入体检环节，由主管部门会同遴选单位研究确定。
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